シェアフルは、パーソルグループが提供するワークシェアアプリ。1日だけ、数時間だけ働きたいなど、スキマ時間を有効活用できるアプリです。
本記事では、シェアフルを使って実際に100回働いてみた筆者が、アプリの使用感、どういった職場で働いたかなどの感想を紹介。また、シェアフルの評判について、実際にシェアフルのワーカー、シェアフルを利用してワーカーを募集する側の評判も聞いてみたので、あわせて紹介します。
目次
シェアフルとは？
パーソルグループが提供するシェアフルは、単発バイトが探せるワークシェアアプリです。
パーソルグループは、パーソルテンプスタッフ（旧：テンプスタッフ）やdoda、ミイダスといったサービスを展開。テレビCMやネット広告などで一度は目にしたことがサービスで、シェアフルも安心して利用できます。
シェアフルには、即決定・即払いという特徴があり、採用までのスピードと働いた分の給与がその日のうちに受け取ることができます。
急な出費ですぐに給与を受け取りたい時などに重宝するでしょう。
筆者は大阪でシェアフルを利用していたのですが、シェアフルで見つかる求人は、コンビニや飲食店（ホールやデリバリー）、引っ越しなどで、とくに特定のコンビニチェーンでの求人が多く目立った印象です。
シェアフルはどんな仕事で働ける？
筆者が100回働いた内訳として、コンビニ9：飲食店1といった具合に、特定のコンビニチェーンでの勤務がほとんどでした。
前述のように、コンビニの求人がほとんどであったため、働く場所は選べるが職種は選びにくいです。
次に多いと感じたのが飲食店のデリバリー業務です。
問題点として、〇〇（コンビニ名）経験者限定といったように、特定のコンビニでの勤務経験がある人のみ募集しており、未経験者はお断りのところが多くなっています。
飲食店のデリバリー業務も、経験者のみを募集していることが多かったため、筆者は応募することができませんでした。
シェアフルmembersでポイ活もできる
シェアフルの特徴として、「シェアフルmembers」という機能が備わっています。
歩いたり、アプリインストールなどのミッションをクリアするとポイントがもらえ、ポイ活をすることも可能です。
貯まったポイントは、PayPayポイントやAmazonギフトといった「選べるPay」と交換することができます。
現時点では、50,000ポイント貯めると500円相当の選べるPayと交換が可能です。
シェアフルで働くと、1回働くごとに5,000ポイント獲得ができ、10回働けば選べるPayを1回交換することができます。
シェアフルを使っている人の評判
シェアフルを使って働く際、実際の職場でシェアフル同士で会話することがあるので、シェアフルの評判を聞いてみました。
また、雇用する側の評判についても聞くことができたのでまとめています。
シェアフルの評判（ワーカー側）
主にコンビニで働いた際に聞いた、シェアフルワーカーの評判です。
特定のコンビニチェーンで働いたことがあるならシェアフルは使いやすい。朝シェアフルで働いて、昼は自店舗で働いてる。
早朝シフトで一緒に働いたシェアフルのワーカーは、直雇用のコンビニとシェアフルを掛け持ちしているそうです。
筆者が「丸1日働くことになるけどしんどくない？」と聞いたところ、直雇用の店舗が週3日勤務だからしんどくはないとのことでした。
シェアフルでいろいろな店舗に行けるのは気分転換になる。条件が良いところも多い
時給1,300円に交通費最大1,000円といった好条件の求人がシェアフルで掲載されてることもあります。
筆者が働いた中でもっとも良かった条件は、時給1,800円×4時間、交通費一律1,000円の求人でした。
ただし、好条件の求人については、競争率が高かったり、店舗自体に何かしら問題のあることも考えられるため、安易に応募するのは避けたほうがいいかもしれません。
新しい店舗は数時間働いてみて、感じが良ければ6～8時間のシフトにも応募している
いきなり長いシフトに入って最悪な店だと苦痛だから、2～3時間試しに入って様子を見ているそうです。
確かに3時間だけでよかったという最悪な店舗で働いたこともあるので、初めて行く店舗は短い時間のシフトに入ることをおすすめします。
シェアフルの評判（雇用する側）
こちらもシェアフルでワーカーを募集するコンビニチェーンの店長、オーナーについて話を聞いてきました。
急にシフトが空いても募集したら比較的早く応募してくれるから助かる
急にシフトが空いてしまった際に、数時間のシフトで募集をかけているそうです。
急募になるため時給も高めに設定していることから、すぐにシフトは埋まるから助かっているとのことです。
募集をかけたら集まるけどドタキャンがあまりにも多くて困っている
ある店舗の店長さんは、どうしても人が集まらないためシェアフルを利用。募集をかければ集まりはするものの、当日キャンセルが頻発しているので困っているようです。
対策として信用できる人に特別オファーを出して、時給も高く設定していました。
シェアフルには、特定の人にだけ送れるプレミアムオファーという求人があります。
プレミアムオファーで集まらない時は、一般募集するという流れにしているそうです。
経験者を募集しているのに未経験者が来てしまうことが度々ある
前述のように、シェアフルでは〇〇（特定のコンビニチェーンや飲食店）経験者募集という求人が多くなっています。
そのため、出勤した際も経験者であることを前提に業務がはじまるため、はじめての店舗でも用度品の場所などを軽く説明させる程度です。
万が一、未経験者が来てしまった場合、その場で帰らせてしまうということもしばしば。応募する際の質問には嘘をつかないで欲しいとのことです。
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